Développement Organisationnel

Stratégie de développement organisationnel

Stratégie en développement organisationnel

Afin de répondre à la demande de nos clients, nous offrons un soutien dans le diagnostic organisationnel, la planification stratégique des ressources humaines et la formation.

Les entreprises atteignent à chaque 5 ans un palier soit pour une expansion ou une restructuration.  Dans ces situations, la haute direction se retrouve devant un dilemme au niveau de leur gestion des ressources humaines.  Plusieurs questions se posent, et immanquablement, cela peut créer de l’incertitude au sein des employés de tous les niveaux hiérarchiques.

Là l’importance de se garder la tête hors de l’eau sur plusieurs plans dont les relations de travail (situation de crise), l’ignorance des politiques et procédures de l’entreprise, les comportements à adopter pour la santé et sécurité au travail, l’application des lois dans des contextes particuliers.

Une bonne stratégie permettra à l’organisation de mener à bien ses objectifs à long terme en assurant la pérennité de son existence.  Communiquez avec nous afin de vous offrir un soutien en stratégie du développement organisationnel.