SERVICE EN IMPARTITION EN RESSOURCES HUMAINES

Permettez-vous un professionnel en ressources humaines  en impartition, ce qui signifie un service de quelques heures par semaine au sein de votre organisation.  Nous pouvons vous offrir des services sur le plan RH à plusieurs niveaux :

Programme de rémunération

• Traitement de la paie
• Benchmark (Indice de référence)
• Évaluation des avantages sociaux et Bénéfices marginaux
• REER, REVR
• Échelle salariale

Programmes gouvernementaux

• Équité salariale
• Harcèlement psychologique et sexuel
• Formation continue (loi 90)
• Autre programme sur demande

Politiques et procédures

• Rédaction de manuel d’employés
• Élaboration et rédaction de politiques et procédures en ressources humaines
  • Rémunération
  • Dotation
  • Relation de travail
  • Santé et Sécurité au Travail
  • Formation
  • Contexte légal (les lois de l’encadrement en ressources humaines)

Développement Organisationnel

• Diagnostic Organisationnel
• Analyser les pratiques en ressources humaines (dotation, rémunération, relation de travail)
• Élaborer une planification des ressources humaines
• Réviser les politiques et procédures
• Élaborer un rapport / audit

Planification des ressources humaines

• Évaluation des effectifs RH
• Développement des compétences
• Recrutement (collaboration avec l’Ingénieur)
• Accueil et intégration
• Formation et évaluation de rendement

Développement des compétences

• Gestion des compétences (matrice des compétences)
• Formation et coaching de gestion