Services en Ressources Humaines

Développement Organisationnel

  • Diagnostic Organisationnel
  • Analyser les pratiques en ressources humaines (dotation, rémunération, relation de travail)
  • Élaborer une planification des ressources humaines
  • Réviser les politiques et procédures
  • Élaborer un rapport / audit

Planification des ressources humaines

  • Évaluation des effectifs RH
  • Développement des compétences
  • Recrutement (collaboration avec l’Ingénieur)
  • Accueil et intégration
  • Formation et évaluation de rendement

Développement des compétences

  • Gestion des compétences (matrice des compétences)
  • Formation et coaching de gestion
  • Formation en collaboration avec l’ingénieur (SST, Résistance au changement organisationnel, etc)

Programme de rémunération

  • Benchmark (Indice de référence)
  • Évaluation des avantages sociaux et Bénéfices marginaux
  • REER, REVR
  • Échelle salariale

Programmes gouvernementaux

  • Programme de l’équité salariale
  • Programme de harcèlement psychologique et sexuel
  • Programme de formation continue (loi 90)
  • Autre programme sur demande

Politiques et procédures

  • Rédaction de manuel d’employés
  • Élaboration et rédaction de politiques et procédures en ressources humaines
    • Rémunération
    • Dotation
    • Relation de travail
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Formation
    • Contexte légal